TJENESTER
Overordnet er lederutvikling en samlebetegnelse for alle tiltak man iverksetter for å gjøre ledelse til et konkurransefortrinn. Hos Nivicon handler det om å bevisstgjøre ledere gjennom økt selvforståelse, økt kompetanse om ledelse og økt rolleforståelse.
Alle våre programmer bygger på en helhetlig læringstilnærming gjennom «Være, Vite, Handle», kombinert med anerkjent forskning og deltakernes egen realkompetanse.
Lederutvikling som virker i praksis
Lederutviklings-program (LUP)
Vårt lederutviklingsprogram er gjennomført siden 2015, og har aldri fått en samlet evaluering under 8 av 10. Programmet skreddersys til hver organisasjon og kan tilpasses grupper fra 4 til 20 deltakere.
Programmet består av fire samlinger:
Samling 1: Roller, preferanser og kommunikasjon
Grunnlaget legges med fokus på hvordan roller, personlige preferanser og kommunikasjonsstil påvirker lederskap.
Samling 2: Lederskap versus styring – en symbiose
Utforsking av balansen mellom å lede mennesker og å styre prosesser.
Samling 3: Eget lederskap og selvforståelse
Dypere refleksjon over eget lederskap, styrker og utviklingsområder.
Samling 4: Min lederfilosofi
Deltakerne formulerer sin egen lederfilosofi som fundament for videre utvikling.
Målsettinger for programmet
• Økt selvforståelse
• Økt kompetanse om ledelse
• Økt rolleforståelse
• Økt mestringstro
Mellomlederkurs
Modul 1 – Grunnlaget (2 dager)
Et praktisk orientert kurs spesielt rettet mot mellomledere og teamledere i små og mellomstore bedrifter. Gjennom refleksjon, erfaringsutveksling og anerkjent forskning får deltakerne styrket sine ferdigheter som ledere.
Modul 2 – Fordypning (2 dager)
Bygger videre på modul 1 med fordypning i sentrale ledertemaer. For deg som ønsker å ta lederskapet et steg videre.
Skreddersydde opplegg
Har organisasjonen din spesifikke behov? Vi tilpasser både innhold, omfang og gjennomføring til det som gir mest verdi for akkurat dere. Ta kontakt for en samtale om mulighetene.
Interessert i kurs eller program? Ta kontakt så finner vi løsningen som passer.